为帮助大学生尽快完成角色转变并融入澳门新葡萄新京6663，公司于7月11日-19日对新入职的83名大学生进行了分组式集中培训。课程内容按春风化雨、循序渐进的原则划分为六大板块，整个培训过程精彩不断、亮点纷呈……

01 开营仪式 | 五湖四海 缘聚海亮

学员们从五湖四海赶来，在海亮明德院参加开营活动。人事行政主管杨旦女主持仪式，人力资源总监金刚致开营辞，欢迎大家加入海亮、鼓励各位学员通过培训尽快融入海亮。

02 认知海亮 | 初见大海 耳目一亮

培训第一天，精益管理员徐文峰便结合具体事件及视频案例，展示了生产车间常见的危险源及人身安全防范方法。品质技术部部长岳学明对公司的主要产品做了详细介绍。海亮商务酒店常务副总唐菊的一场《职场礼仪》课，普及了职场中穿衣戴帽、言谈举止方面的注意事项。学员们还分组参观了公司在浙江的各生产基地以及海亮教育园。

03 认知海亮 | 栈桥观海 眼明心亮

海亮集团副总裁潘利民将海亮的创业故事娓娓道来，使学员们通过创始人筚路蓝缕的感人事迹领悟海亮企业文化的渊源和传承。集团讲师唐斐然的《角色转变》课程帮助学员认清自己当前所处的阶段，鼓励大家勇于承担尽快成长，并提供了诸如变被动为主动、以终为始、先完成再完善、要破界等职场成长的具体方法。集团讲师王媛芫生动风趣地讲解了结构化表达中的金字塔原理、star法则等，帮助大家为今后工作中的高效沟通协调打下基础。集团讲师吴成焕结合具体案例，循序渐进地分析了如何提高工作效能的问题，令学员受益匪浅。

04 融入海亮 | 挥汗入海 聚光增亮

五天四夜的户外拓展集训，既有磨练意志力的体能训练，也有提高沟通协作能力的动手动脑项目，极富设计创意的“沙漠掘金”项目，为学员们从学生到海亮员工的转变提供了一个思考和“演练”的绝好契机。最后的“毕业墙”项目，让大家真切地感受到团队劲往一处使的巨大能量。每个人在汗水与泪水的交织中完成了从分散个体到凝聚成集体的蜕变。

05 职场转变 | 桑田沧海 至此明亮

澳门新葡萄新京6663董事长朱张泉用半天的时间，从多维度如数家珍地剖析了公司的文化，特别对“诚信、稳健、务实、高效、卓越”的企业精神，以丰富的实例做了深度诠释，让大家明确怎样才能成为一名真正的“海亮人”。朱总还和学员们进行亲切互动，他对海亮“新青年”们提出了殷切期望。

师徒代表签约仪式，让新员工的职场之路有了导师的指引和督促，他们将大力发扬海亮的文化和精神从而走得更稳更远。

06 结营仪式 | 千帆入海 晨曦乍亮

伴随着结营仪式的举行，本次新员工集训也迎来了尾声。回顾培训过程中的点点滴滴，那些流过的汗、掉过的泪已成往事，但也必将为学员们今后的职业发展积蓄源源不断的能量。

澳门新葡萄新京6663人资总监金刚在结营辞中勉励大家要把握好在海亮的成长机会，弯得下腰、沉得住气、吃得了苦，持续努力提高自己，不断地融入海亮、建设海亮、成就海亮，同时也实现自己的人生价值。