导语：海纳百川亮精彩，争做蓝领创非凡。为传递海亮正能量，大力弘扬工匠精神，树立标杆的榜样作用，我们特别策划了“中国梦·工匠心 | 不一样的海亮蓝领”系列报道。未来已来，兴企有我，强国有我！

人勤春早。3月的广东春意盎然，一派大干快上、热火朝天、蒸蒸日上的生动景象。在这生机勃发的3月，我们迎来了今天的主人公——伍振洪的成长故事。“小时候生活在农村，没什么玩具，我就喜欢捣鼓一些东西。正是从小养成爱动手的习惯，我对所有新鲜事物充满好奇，也让我在面对新岗位、新设备时永葆激情。”

顺时而进，做“有为青年”

2016年，小伍初到广东海亮退火一车间，从事退火炉设备操作，幸运地师从工段技术大拿赵聪老师，业务技能得到飞速进步。实习期间，正逢大型退火炉设备进厂调配组装，师傅不顾别人反对把贵重设备交给小伍调试。师父的信任，调试任务的顺利完成，让他意识到，抓住每一次机遇，接受更多挑战。

2019年，公司决定上MES生产管理控制系统项目，退火工段中就属他最积极，他第一个报名参与新项目，他第一个“围绕式”全程配合运维技术员的工作，他第一个提出优化系统的操作模式……有赖于小伍不懈的寻优化变革，从而快速缩短了退火包装工段人员操作MES系统流畅的使用时间。“因为这是新产品的“孵化器”，我们要迎接新挑战。”同事说：“放着好好的班长不干，天天跑去跟IT在一线干活，还没车间挣得多，你图啥？”小伍笑而不语地说道：“新产品试制才是最大的“财富”，新岗位的平台更高，接触前沿技术的机会也更多，可以最大化补充自己的短板，大家趁此机会多多学习。“

      岁月如歌，共生未来

近年来，公司多款先进水平的设备传动系统、新产品同时启动，对新产品试制工作也提出更高要求。作为公司老员工的一员，他总是想尽办法将自己的经验传授给一线技术员工，通过口述授课、现场实操训练等多种形式，努力为公司培养出更多的工匠人才。

在一步步磨砺中，他从昔日一名小徒弟成为了他人口中的“师傅”。这7年，有很多个达不到标准的“睡眠时间”，有好几次想要放弃的“一时冲动”，有过委屈、辛酸，甚至偶尔“怀疑自我”，但现在回想起来，每一次的“奋不顾身”都令自己更加强大。

其实，每一个人都潜藏着许多自己不知道的能量，去做一些让你害怕、辛苦，但有意义的事，长期坚持下来，必然会有不一样的收获！