3月4日，2023海亮诚信廉正大会召开。本着刀刃向内、刮骨疗毒、猛药祛疴的原则，坚持有腐必反、有贪必肃，深化标本兼治、系统治理，一体化推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续打造风清气正的廉正文化和诚信文化，为企业基业长青提供坚强保障。

大会除主会场外，设有95个分会场，共计3000余名集团及各级党组织、明德院全体导师学员、集团本级、各板块、各公司的干部与经济责任岗位员工等线上线下齐聚，共研共讨、同思同悟。

诸暨市派驻企业指导员钟伟苗同志作题为《法治与反腐》的廉正教育课。报告深入阐述了腐败产生的社会根源、制度根源，指出反腐败斗争是攻坚战、持久战，需驰而不息，久久为功；并为海亮集团的廉正工作提出了详尽切实的建议方略。

海亮集团创始人、明德院院长冯海良定基调、明方向，反舞弊永远在路上。

冯海良指出，高标准的反舞弊管控查处，使舞弊行为不发生，是对员工的关爱；高标准的反舞弊体系建设，铁腕反舞弊是优秀卓越企业的必备基础。

反舞弊工作不是一项短期的工作，也不是一个部门单独完成的工作，它是一种体系、一种文化，是需要全集团与全体员工共同努力的一项长期任务。

海亮反舞弊只有进行时，没有完成时 ！要紧紧围绕严控、严查、严惩六字方针开展工作，始终高举高打、动真碰硬、标本兼治，让海亮在健康的轨道上持续远航！

严控

首先要做到“治未病”，通过一系列预防措施，使舞弊少发生、不发生，形成不敢舞弊，不能舞弊，不想舞弊的体制和机制，这也是今天会议的核心目的。

严查

建立更有效的反舞弊查处通道。

严惩

对舞弊行为零容忍。

反腐倡廉——利剑高悬，震慑常在

为深入推进全员反舞弊工作的贯彻落实，大会发布了新版诚信廉正协议、新版诚信廉正承诺牌、《海亮集团诚信廉正教育制度》、《海亮集团诚信廉正举报制度》和《海亮集团诚信廉正谈话制度》。

海亮集团党委书记、董事长王黎红要求各单位及时做好新版诚信廉正协议与诚信廉正承诺牌的宣贯与相应的签约、换牌等组织工作。

针对三项新制度的执行，要求做到科学精准，靶向整治，动真碰硬，务求实效。

一是员工诚信廉正教育需要重视，尤其新员工的教育，绝不能摆空架子，搞形式主义。

二是员工监督渠道一定要畅通，举报奖励一定要落实，要鼓励员工敢揭发身边的不正之风。

三是经济责任岗位从业人员要有常态化的诚信廉正审查与谈话，谈话工作要有规范、有记录、有存档，要让从业人员时刻保持警醒。

会议宣布，为持续深化诚信廉正文化建设，促进海亮核心价值观的巩固与传承，进一步发挥文化引领企业发展的作用，决定将每年的12月9日设立为“海亮诚信廉正日”，让风清气正的诚信廉正文化在海亮永葆活力。

反腐倡廉——筑牢屏障，监督问责

海亮集团董事局主席曹建国、党委书记王黎红和集团纪委书记潘金生、诚信廉正部部长余杰卿、内控审计中心总监马兰英分别签订《海亮集团纪委反舞弊责任状》、《海亮集团诚信廉正部反舞弊责任状》和《海亮集团内控审计中心反舞弊责任状》。

反腐倡廉——统一思想，步调一致

海亮集团内控审计中心总监马兰英作为监察部门代表明确决心，要坚守正义、维护公平，本着实事求是的原则，处理问题不论大小、不惜代价，要将一切深查到底！

海亮集团副总裁、海亮教育管理集团党委书记、总裁陈军伟作表态发言，管理层将扛起反舞弊大旗，管好自己、管好团队，拥抱廉正、拥抱监管，守初心方能行稳致远，知敬畏方能守住底线，为了百年海亮的高质量发展，持续贡献力量。

反腐倡廉——知规守廉，知慎倡廉

会议最后，海亮集团董事局主席曹建国带领全体与会人员宣读诚信廉正誓词：

忠诚企业，忠于职守，

牢记海亮使命，依法依规履职；

防微杜渐、警钟长鸣，

严于律己做人，清正廉洁做事；

以廉为荣、以贪为耻，

看好门管好人，绝不以权谋私；

坚守正义，诚信廉正，

持续创造价值，永葆基业长青。

曹建国作大会总结，自今日起，海亮诚信文化建设进入新阶段，各级领导干部要承担起反舞弊的第一责任，监管部门要重拳出击，全体员工要充分担当反舞弊的监督人与行动者。要坚决铲除腐败滋生土壤和条件，维护监管部门的权威，不断深化健全监督体系，充分利用先进的科技手段与数字化技术提升反舞弊的成效，对失信与舞弊坚持零容忍。

诚信文化与廉正文化是海亮集团长期稳健发展的传家宝。反舞弊誓言绝不是一句口号，而是承诺。会议号召每一位海亮人认真履行承诺，做到一身正气，永葆清廉本色，让海亮的天更蓝，让海亮的事业更璀璨!