1月16日，中华全国总工会办公厅发布关于第二批提升职工生活品质全总试点单位的通知，海亮集团入选“企业提升职工生活品质全国试点单位”，是绍兴地区唯一入选的企业。

一直以来，海亮集团始终坚持以人为本，关心关爱员工,把企业发展成果惠及广大员工，是全国总工会首批模范劳动关系和谐企业。近年来，更是将员工群体视为企业发展进步的核心力量，加强党建引领，关注员工成长成才，大力弘扬劳模精神、工匠精神，积极维护员工合法权益，持续改善员工生产生活环境。

2022年初，海亮推出“幸福计划”，在原有100余项福利基础上，新增员工育儿假、独生子女陪护假、护送假、子女结婚假、祝寿假等6个带薪休假福利，并提升相关福利标准，同时投入2000万元兴建和改造员工活动室、员工之家及宿舍等，凝聚员工力量，提升员工获得感、幸福感、安全感。

根据全国总工会对试点工作的有关要求，海亮集团党委副书记、工会联合会主席姚慧表示，接下来集团各级工会组织将聚焦主责主业，全面落实试点工作要求，找准企业实际和广大员工需求的结合点，落实落细关爱制度和保障体系，与员工共享工作环境舒心、福利保障称心、劳动关系谐心、困难帮扶暖心、文化活动悦心的新时代美好生活，高质量推进民主治企、关爱员工、技能提升等工作，打造海亮工会工作的“金名片”。