导语：海纳百川亮精彩，争做蓝领创非凡。为传递海亮正能量，大力弘扬工匠精神，树立标杆的榜样作用，我们特别策划了“中国梦·工匠心 | 不一样的海亮蓝领”系列报道。未来已来，兴企有我，强国有我！

2011年，36岁的阮文业正式加入海亮越南大家庭。

他成熟、豪爽、细心、敏捷，靠着勤奋的学习态度、孜孜不倦的敬业精神，积累了丰富的工作经验。

如今，他是矫直工段班长，同时也是一名技术骨干。

01、技术过硬

矫直工段的5台机器，除了尺寸、遥控装置、运行方式不同，每台都有些只有长期操作设备人员才知的小细节，懂得其中的奥秘才能更高效地生产。

阮文业与矫直机打交道10年，就像父亲了解每个孩子的个性一样，他掌握了每台矫直机的操作技术。

无论调试还是操作，没有他不会的，同事们若有哪个规格的产品不能调试，只要叫上他就能马上解决。

其中最难的是调整铜管的外径，即使经验丰富的人，也需要花费不少时间和精力，特别是外径6厘米的铜管，难度非常大。

阮文业凭借较高的技术水平和持之以恒的决心，历经多次尝试，最终成功调试并拉出了品质满意的产品。

阮文业是矫直工段的坚强后盾，是大伙儿的主心骨。每当机器或产品出现问题时，大家第一个想到求助的就是他。

哪个订单的规格难调试，他想尽办法解决；铜管太小，新人拉的产品不合格，他来处理并指导作业；产品遇到问题，他也是最着急找出原因的人。

02、改善创新

阮文业不仅技术出众，而且也具有创新思维。

加入海亮前他曾是一名手艺精湛的木工，喜欢摆弄各种小物件，进公司后又对机器设备产生浓厚兴趣。

工作中他多次提出关于改进机器的创意，哪怕只是一些小小的改进，也对优化生产流程贡献不小力量。

铜管运转过程中，产品会从锯切平台上滚下，放料架太低导致冲击力大，造成产品被磕碰划伤。

阮文业提出应提高放料架高度，降低碰撞冲击力，就能减少磕碰划痕，该方法目前也在直管车间其他工序被采用。

阮文业兴奋地指出：看着那些他提出的改进办法正用于机器上时，我更加明白“积少成多”所孕育的巨大力量，把日常生活中的小知识应用到工作中，慢慢地那些小创意就会产生大成绩。

03、培育新人

育苗有志闲逸少，润物无声辛劳多。

可以说，目前海亮越南铜业矫直工段的大部分主操都是阮文业一手带出来的。

作为该工段的早期成员之一，培训新工对他来说任重而道远，培养接班人，为企业输入新鲜血液，他乐意贡献自己的力量。

“长江后浪推前浪，浮世新人换旧人，如果他们每个人可以自己操作，我可轻松多了。”他开玩笑地说。

每次到现场经过矫直工段时，就会看到他在机器间来回穿梭的身影，或是指导工作或是监督新工。

有时他要到每台机器前指导每个人打样，他不怕新人跟学，还总是让新工来看他怎么操作，然后让他们亲自尝试。

阮文业细心指导每个细节，比如螺丝必须拧紧，滚轮必须均匀等。

他希望把自己十余年所积累的经验全部教给新工，让所有人都能在岗位上绽放光彩。

阮文业专于职，勤于工，敬于业，精于技，把工匠精神倾注于一个个零件、一次次创新、一次次调试中，他是越南海亮的员工楷模，是所有人学习的榜样。