导语：海纳百川亮精彩，争做蓝领创非凡。为传递海亮正能量，大力弘扬工匠精神，树立标杆的榜样作用，我们特别策划了“中国梦·工匠心 | 不一样的海亮蓝领”系列报道。未来已来，兴企有我，强国有我！

李循虎今年36岁，2007年8月11日年加入海亮，先后在联拉、三线拉伸、成品拉伸、盘拉岗位负责铜管拉伸工作。

他的工作内容几乎涵盖了所有上海海亮直管线的拉伸工艺，为上海海亮直管线拉伸工艺的持续改善和拉伸质量的不断提高做出了巨大贡献。

2020和2021连续两年，李循虎获得海亮集团个人先进荣誉。

2022年的蓝领评级，他在应知应会考试中取得优异成绩，并荣获一级蓝领称号。

勤于学习

2008年，年仅21岁的李循虎步入了上海海亮拉伸工岗位。

那时工厂刚建成没几年，新来的他觉得什么都新鲜。为了能尽快上手本岗位的工作内容，李循虎总是上班第一个来，下班最后一个离开。

他积极学习拉伸工艺流程，遇到不会的就主动向师傅们请教。

面对老师傅或许三言两语的指导就能解决的问题，他却一心扎在上面，认真观察、反复尝试。

随着时间推移，他几乎把设备的每颗螺丝，每个零件、开关，每条线路都用手把玩了个遍。之前生疏难懂的设备变得犹如他身体的延伸一样熟悉，对于设备的运行状况，线路老化和模具磨损的程度，铜管质量好坏等无不了然于胸。

在岗位工作步入正轨后，每次接手较难完成的任务，他都会认真钻研其中的门道。无论冬天彻骨的寒冷，还是夏天难耐的酷暑，他从不偷奸耍滑，时刻对自己高标准严要求。

持续钻研

生产线上的重复劳动也很少使其感觉乏味，14年来他始终保持对工艺缺陷的敏感性，一直致力于工艺的优化改善。

当他被调到成品三线拉伸岗位时，发现将管子导入模具的滚轮位置是固定的，管子外径大时，滚轮把管子架到了模具上方，管子外径小时，滚轮又把管子架到了模具下方。

这导致铜管在生产中发生了不必要的形变，从而影响成品质量。他向领导反映问题，和装备部沟通协商，最后决定给滚轮加装升降电机。

经过李循虎多次测试和工艺调整，使管子、芯头、模具、夹钳在拉伸铜管过程中能保持在一条线上，从而彻底解决了该问题。

偏心问题是铜管生产中的顽疾，但李循虎凭借对设备、工艺的丰富知识和过硬技术，能通过调节模具与芯头的匹配程度、芯杆滚轮的高低、拉伸小车的稳定性，对铜管来料进行纠偏。

2022年初，上海海亮直管线引进了盘拉设备，面对盘拉机对未退过火的合金管如何加工的难题，他不断向盘管的老师傅学习请教，在生产中持续摸索，最终探索出了盘拉机在直管线的生产工艺。他的铜管壁厚复公差考核始终名列前茅。

爱厂如家

李循虎在工作岗位的贡献改进了铜管的拉伸工艺，为公司节省了成本，使公司的生产技术取得了重大进步。

面对一路以来获得的荣誉，他的心态却很平和。他说：“这一切都是水到渠成的，我在不断学习，公司也在不断发展。在其位，谋其事。既然我干了这份工作，那做得好是应该的。这两年公司在推行蓝领评级，让我们这些在车间想争先、能争先，十几年如一日默默付出的蓝领工人能够靠自己的努力在海亮收获成就。”

谈起在海亮工作的15年，李循虎说：“刚来时特别累，但是这么多年下来，上海海亮对我来说就像家一样，觉得特别亲切。是海亮这个平台，让我有机会创造价值。”