4月6日上午，越南海亮铜业有限公司（以下简称“越南海亮”）举行了蓝领岗位技能竞赛动员大会。越南海亮总经理赵总，生产副总李总，蓝领推进组组长熊总，蓝领推进小组所有成员，越南海亮各部门负责人，盘管制造部相关管理人员及蓝领岗位员工代表近百人参加了此次大会。越南海亮是蓝领生态系统工程推广的第二站。

会上，越南海亮总经理赵总指出，希望生产方面能够提升效率，提高成材率，节约成本；通过好的产品，提升用户满意度，增强市场竞争力。赵总鼓励通过竞赛将长期工作在一线，兢兢业业、精益求精的蓝领员工选拔出来，增加工作收入，提高企业地位，提升员工对公司的归属感，增强企业凝聚力。

赵总还对即将开展的竞赛工作提出以下要求：第一，各相关部门要精心组织，合理安排，保证整个竞赛过程的顺利进行；第二，担任评比活动的各小组组长、成员、监督人员要认真负责，本着公平、公正、公开的原则，对待每一位参赛的员工。

生产负责人李总提出蓝领生态系统工程的构建宗旨就是培育工匠精神，并从专注、敬业、精益、创新等几个方面阐述蓝领工匠精神。技术水平的提高是一个逐渐积累的过程，每一份收获都是努力拼搏的结果，每一次进步都要付出艰辛的努力。

金牌工匠何师傅与大家分享了他的工作体会：工作要从点滴做起，在日常的工作中积累经验，刻苦钻研业务技能，不断提升操作技能水平，体现自己的价值。

蓝领推进组组长熊总为大家讲解了蓝领技能竞赛及等级管理制度。熊总着重对员工怎样从一名入门级蓝领工成长为一名卓越蓝领工的要领做了详细的宣讲。员工听后信心倍增，士气轩昂。

最后赵总宣布蓝领岗位技能竞赛正式启动。让我们从这里启航，让梦想插上翅膀，以技术立身、以责任立人，为实现成为有色材料智造国际巨匠贡献更大的力量！